Maler (w/m/d)

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

In den Werkstattbereichen  (Tischlerei, Wäscherei, Gärtnerei, Garten- und Landschaftspflege, Malerei, Küche, Montage, Verpackung & Konfektionierung, Aktenvernichtung) ermöglichen wir Menschen mit Behinderungen eine Beschäftigung in geschütztem Umfeld und die Teilhabe am Arbeitsleben.

Die pädagogischen, arbeitspädagogischen und therapeutischen Angebote unserer WfbM orientieren sich an einer förderdiagnostisch begründeten Vorgehensweise mit dem Ziel, Menschen mit Behinderungen beruflich zu bilden, ins Arbeitsleben einzugliedern, ihnen die Möglichkeit zu bieten, ihre Leistungsfähigkeit zu entwickeln, zu erhöhen oder wiederzugewinnen sowie ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln.

Das Ziel, einen Platz auf dem ersten Arbeitsmarkt zu finden, wird individuell mit denjenigen Beschäftigten weiterverfolgt, deren Qualifikation dazu geeignet erscheint.

• Durchführung klassischer Malerarbeiten (Streichen, Lackieren, Tapezieren, Spachteln, Schleifen etc.)
• Anleitung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung bei malerischen Tätigkeiten
• Planung und Koordination von Arbeitsabläufen
• Einhaltung von Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Maler oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fachkenntnisse in klassischen Malerarbeiten (Streichen, Lackieren, Tapezieren, Spachteln etc.)
• Handwerkliches Geschick und Freude an praktischer Arbeit
• Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Pädagogisches Geschick, Geduld und Einfühlungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein sowie Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren