Psychologe (w/m/d)

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Der Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation begleitet junge und ältere Menschen auf ihrem Weg in den 1. Arbeitsmarkt. Wir bieten Angebote zur Berufsorientierung, Berufsvorbereitung, Berufsausbildung, Umschulung, Qualifizierung u.v.m. für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung.

• Feststellen und Fördern der intellektuellen Leistungsfähigkeit der Teilnehmenden
• Bewerten der Arbeitsmarktfähigkeit gemeinsam mit dem interdisziplinären Team
• Anbieten von regelmäßigen Sprechstunden für Teilnehmende
• Kooperieren mit externen Netzwerkpartnern, Fachdiensten, Therapiestellen, Fachärzten und Krankenkassen
• Durchführen von kollegialen Fallberatungen
• Übernehmen der teilnehmerbezogenen Fallführung bei entsprechender Erforderlichkeit
• Erstellen und Steuern der individuellen Förder- und Eingliederungsplanung

• Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Diplom- oder Masterabschluss
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen im Arbeitsmarktkontext
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und Persönlichkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit unterschiedlichen Lebenslagen und Unterstützungsbedarfen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD Berufliche Bildung EG 12 (4.648,04 € – 5.127,23 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Ein Brauchtumstag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft 
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren