Mitarbeiter EDV / Junior Administrator (w/m/d)

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Zentralenbereich Digitalisierung und IT im CJD zugeordnet. Dieser betreut in einem externen Rechenzentrum Applikationen und Systeme für ca. 11.000 im eigenen WLAN angebundene Mitarbeitende.

• IT-Lösungen durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen (vernetzten und unvernetzten) Systemen realisieren, z.B. zu Client-Server-Systemen, Mehrbenutzersystemen, Großrechnersystemen
• IT-Systeme verwalten und betreiben
• Angebote einholen und überprüfen (inhaltlich und preislich)
• Bestellungen nach Freigabe abwickeln (Soft-/Hardware) und nach Lieferung die Installation koordiniere
• Verwalten der Lizenzen
• Störungen unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme systematisch eingrenzen und beheben
• Mitarbeit in Projekten zur Konzeption, Installation, Erweiterung und Betreuung von Rechnersystemen oder -netzen verschiedenster Größe, einschließlich Geräten und Systemsoftware im jeweiligen Einsatzgebiet (z. B. Rechenzentren, Netzwerke, Client/Server)
• Dienstreisen deutschlandweit

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
• Gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Server- und Clientbetriebssystem
• Erfahrungen in den Bereichen Vmware, IT-Netzwerke und Citrix wünschenswert
• Soziale Kompetenz sowie serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Vollzeit in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Eine moderne IT-Ausstattung für Sie
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € , ab 1.7. 100 €) und Jahressonderzahlung
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren