Sozialpädagoge (m/w/d) als Integrationsbegleitung in Mainz

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Ihr neues Aufgabengebiet

Sie unterstützen SGB II-Beziehende bei der Integration in den Arbeitsmarkt durch intensive Einzelberatung beispielhaft durch folgende Aktivitäten:

• Hilfe im Bewerbungsprozess (Erstellung bzw. Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung Bewerbungsgespräche)
• Migrantinnen und Migranten sollten darüber hinaus bei der Suche nach einer Wohnung, einem Kita-Platz, bei der Anmeldung der Kinder in der Schule sowie bei der Suche nach weiterführenden Sprachkursen unterstützt werden
• Beratung und Motivation zu zielgerichteten Maßnahmen für eine Anpassungsqualifizierung
• Begleitung zu Beginn einer neuen arbeitsmarktpolitischen Maßnahme
• Begleitung zu Beginn des Probearbeitens/Praktikum/Arbeitsstelle
• Suche nach einem geeigneten Maßnahmenträger für die Einlösung von Arbeits- und Vermittlungsgutscheinen sowie Bildungsgutscheinen
• Integrations- und Konfliktmanagement mit dem Praktikumsbetrieb bzw. dem neuen Arbeitgeber
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder
  
• Vergleichbarer Studien- oder Berufsabschluss, z. B. als Erzieher (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) und Berufserfahrung mit der Zielgruppe
  
• Fremdsprachenkenntnisse (ukrainisch/russisch/arabisch/türkisch/ englisch, etc.)
  
• Interkulturelle Kompetenzen und Flexibilität
  
• Eigeninitiative, gepaart mit ganzheitlichem Denken
• Kommunikative, einfühlsame Persönlichkeit 
• Selbständige Arbeitsweise
  

Wir bieten

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungs- und Sozialunternehmen mit einer sinnstiftenden Mission
  
• Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit, die kreatives und selbstständiges Handeln ermöglicht
  
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
  
• Ein familienfreundliches Unternehmen
• 31 Tage Urlaub
  
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung lt. AVR.DD und Beihilfe für Zahnersatz
  
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Möglichkeit des Bike-Leasings
• Gute Anbindung über ÖPNV und kostenlose Parkmöglichkeiten
  
• Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
  
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team mit der Devise „Keiner darf verloren gehen“
  
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
  

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.