Erzieher / Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) für Betreutes Jugendwohnen

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das Jugendwohnen bietet ein individuelles pädagogisches Hilfsangebot für junge Menschen ab 16 Jahre und ermöglicht einen Übergang von dem elterlichen Haushalt oder der stationären Jugendhilfe in ein Leben im eigenen Wohnraum. Je nach Bedarf bieten wir den jungen Menschen Unterstützung und Anleitung in allen Lebensbereichen. Das Angebot bietet drei Betreuungsformen: Jugendwohnen in einem gruppenähnlichen System, Einzelwohnen und speziell für Mädchen mit entsprechenden Bedarf Trainingswohnen.

• Beratung und Begleitung mit den Schwerpunkten: Tagesstrukturierung, Begleitung des Bildungsweges, Zielarbeit, Erstellung Netzwerkkarte, Biographiearbeit, usw.
• Motivationsarbeit, Entwicklung von Verhaltensstrategien und Gestaltung von Problemlösungsprozessen gemeinsam mit den jungen Menschen
• Einzelarbeit und Gruppenarbeit mit den jungen Menschen
• Unterstützung bei Krisenintervention
• Reflexion und Beratung mit den Fachkräften, Fallbesprechung
• Netzwerkarbeit

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d) oder
• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit
• Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen (16 – 21 Jahre)
• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsatz - schwerpunktmäßig am Nachmittag / Rufbereitschaft
• Kreativität und Humor
• Organisations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (2.411,00 € – 2.526,35 € bei 25 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 58,06 € brutto pro Monat bei 25 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren