Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d)

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD Rheinland-Pfalz ist Teil des Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands gem. e. V. (CJD) und Mitglied im Diakonischen Werk der Pfalz. Wir sind in verschiedenen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe, der Integration von Migranten und der Beruflichen Bildung tätig. Mit 350 Mitarbeitenden kümmern wir uns täglich um etwa 600 Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.  Unsere Arbeit orientiert sich an den Leitsätzen „Keiner darf verloren gehen!“ und „Jedem seine Chance!“.

• Mitarbeit in einer stationären Kindergruppe für sozial benachteiligte Kinder
• Zielgerichtete und planmäßige Erziehung und Beratung der anvertrauten Kinder im Tagesablauf
• Erziehung zu einer gesunden Lebensführung
• Förderung der sozialen Kompetenzen
• Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
• Partizipative Umsetzung der Hilfeplanung

• Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderkrankenschwester (w/m/d) oder ähnliche Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Initiative und Einsatzbereitschaft
• Empathie, Belastbarkeit und Flexibilität
• Selbstständige und verantwortliche Arbeitsweise
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761 € – 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren