Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die berufliche Bildung

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD Siegen im CJD NRW Süd ist ein Träger der beruflichen Bildung im Kreis Siegen-Wittgenstein. Maßnahmen und Angebote im Auftrag der Agentur für Arbeit sowie des Jobcenters Kreis Siegen-Wittgenstein bilden das Angebotsportfolio ab. 

Aber auch für Wirtschaftsunternehmen bieten wir Produkte wie zum Beispiel Werksunterrichte an.

Koordinierung von FörderverläufenBegleitung des Übergangs von Maßnahmeteilnehmer*innen in weiterführende Qualifizierungsangebote, Arbeit oder AusbildungAufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen zu Maßnahmeteilnehmer*innenEntwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei ProblemlagenInformationen zur Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Sucht- und Schuldnerberatung) einholenHilfestellung bei der Beantragung von SozialleistungenZielvereinbarungen mit den Maßnahmeteilnehmer*innen treffen, die Umsetzung kontrollieren/dokumentierenAkquise von Praktika für Maßnahmeteilnehmer*innen und Begleiten der PraktikaBewerbungscoaching

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master), oder eine abgeschlossene Qualifikation zur Meisterin/zum Meister, Fachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit Ausbildereignung.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse zu regionalen Hilfesystemen.
• Interkulturelle Kompetenz.
• Selbständiges Arbeiten.
• Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und Charakteren.
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Ein Brauchtumstag
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren