Erzieher (m/w/d)
für betreutes Verselbstständigungswohnen
junger Menschen

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.
Im BeWoMax, einem betreuten Wohnen für junge Menschen im Anschluss an eine vollstationäre Maßnahme, leben bis zu acht junge Erwachsene in zwei separaten Häusern.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Unterstützung der Bewohner und Bewohnerinnen zum eigenständigen Leben (Einkaufen, Ämter, Postangelegenheiten u.v.m)
  
• Unterstützung in schulischen und beruflichen Angelegenheiten
  
• Als Ansprechpartner (m/w/d) während der Kernzeiten vor Ort zu sein und die Übernahme von Rufbereitschaften in Notfällen
  
• Organisation und Durchführung der Gruppenabende sowie Schaffung von Angeboten für Freizeitaktivitäten
  
• Zusammenarbeit mit den beteiligten Institutionen im Rahmen der Hilfeplanung
  
• Sonstige administrative Tätigkeiten, u.v.m.
  

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erziehungshelfer (m/w/d) oder
• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder in einem anderen pädagogischen Bereich
• Gekonnte reflektierte Kommunikation mit Drittstellen
  
• Freude bei und an der Arbeit mit Menschen
• Selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit Flexibilität, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
  
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
  

Wir bieten

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungs- und Sozialunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Eine spannende, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit, die kreatives und selbstständiges Handeln ermöglicht
  
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
  
• 31 Tage Urlaub
  
• Ein familienfreundliches Unternehmen
  
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung (lt. AVR.DD) und Kinderzuschlag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Möglichkeit des Bike-Leasings
• Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
• Fachliche Beratungen, Supervision und regelmäßige Teamsitzungen
  
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team mit der Devise „Keiner darf verloren gehen“
  
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
  

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.