Erzieher (w/m/d) im Hort Himbergen

Im CJD Hort Himbergen begleiten wir bis zu 32 Grundschulkinder nach dem Unterricht und in den Ferien. Ein engagiertes Team von vier pädagogischen Fachkräften schafft einen Ort, an dem Vertrauen, Geborgenheit und Wertschätzung erlebbar sind.

Unsere Schwerpunkte liegen in Bewegungsförderung, Kreativität, kultureller Vielfalt sowie der Stärkung von Selbstständigkeit und Sozialkompetenz. Hausaufgabenhilfe, kreative Projekte, Bewegungsangebote, Ferienbetreuung und gemeinsame Feste bereichern den Alltag. Eine enge Zusammenarbeit mit der Grundschule und den Eltern ist uns dabei besonders wichtig.

Als Teil unseres Teams gestalten Sie nicht nur den Hortalltag, sondern auch Projekte, Exkursionen und besondere Aktionen wie Elternabende oder Laternenumzüge. So entsteht ein lebendiges Umfeld, in dem Kinder ihre Fähigkeiten entfalten und Sie Ihre Ideen einbringen können.

• Pädagogische Begleitung und Förderung von Grundschulkindern
• Gestaltung des Alltags im Hort Himbergen
• Unterstützung bei Hausaufgabenhilfe und kreativen Angeboten
• Mitwirkung an Ferienprogrammen, Projekten und Festen
• Förderung von Bewegung, Selbstständigkeit und sozialem Lernen
• Kooperation mit der Grundschule
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter
• Pädagogische Haltung geprägt von Wertschätzung und Dialog
• Kreativität und Ideen für Spiel-, Bewegungs- und Lernangebote
• Teamfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Erfahrung in Elternarbeit und Schulkooperation von Vorteil
• Offenheit für kulturelle Vielfalt und inklusives Arbeiten
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761 € – 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren