Ausbilder (w/m/d) im Friedhofsbau

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD und betreut an den Standorten mit rund 860 Mitarbeitenden jährlich nahezu 3.500 Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen. Das CJD Berufsbildungswerk Offenburg ist eine spezialisierte Einrichtung zur beruflichen Rehabilitation und Ausbildung junger Menschen mit besonderem Förderbedarf. Es bietet vielfältige Ausbildungsberufe, individuelle Betreuung und ein ganzheitliches Lernumfeld mit Wohnen, Schule und Freizeit auf einem Campus.

• Vermittlung von fachpraktischen und –theoretischen Ausbildungsinhalten des Ausbildungsrahmenplanes
• Fachliche Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung
• Vermittlung von Maschinenkenntnissen
• Anwendung zielgruppenspezifischer Methodik und Didaktik
• Erstellung von individuellen Rehaplänen im Team
• Dokumentation des individuellen Ausbildungs- und Förderbedarfs
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit Fallverantwortung, Sozialpädagogik, Berufsschule, Internat

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner in den Berufen Zierpflanzen-, Friedhofsbau mit Berufserfahrung im Friedhofsbau
• Ausbildungseignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA)
• Idealerweise besitzen Sie eine Qualifizierung zum Gärtnermeister oder Techniker mit Fachrichtung Friedhofsbau oder Gärtnermeister oder Techniker mit Fachrichtung Zierpflanzenbau mit Erfahrung im Friedhofsbau
• Sie besitzen Berufserfahrung im Bereich Friedhofsbau
• Soziale Kompetenz für die Arbeit mit jungen Menschen
• Belastbarkeit, Motivation, Leistungsbereitschaft
• Selbständiges, verantwortungsvolles Arbeiten
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
• Kenntnisse in MS-Office
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren