Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft / Erzieher (w/m/d) für unsere Wohnstätte

In unserer Wohnstätte in Schönebeck begleiten Sie Menschen mit mehrfachen und geistigen Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung und Teilhabe. Jeder Tag bietet die Chance, Struktur zu geben, Orientierung zu schaffen und echte Entwicklung zu ermöglichen – mitten im Leben und in der Gemeinschaft.

Sie sind dabei nicht nur Betreuungskraft, sondern verlässliche Bezugsperson: Sie gestalten gemeinsam mit den Bewohner*innen einen Alltag, der Sicherheit gibt, Freiräume lässt und persönliche Fortschritte ermöglicht. So entsteht ein Umfeld, in dem Unterstützung, Eingliederungshilfe und Behindertenhilfe spürbar Wirkung zeigen.

• Alltagsbegleitung und Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen
• Förderung von Selbstständigkeit, Orientierung und sozialer Teilhabe
• Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufs in der Wohngruppe
• Unterstützung bei Körperpflege, Alltagshandlungen und Routinen
• Begleitung zu Therapien, Freizeitaktivitäten, Ausflügen und Terminen
• Beziehungsarbeit, Biografiearbeit und aktivierende Betreuung
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und Fachdiensten
• Dokumentation, Beobachtung und Mitwirkung in der Hilfe- und Pflegeplanung

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger / Ergotherapeut / Erzieher (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit in der Eingliederungshilfe / Behindertenhilfe
• Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Grundlegende PC-Kenntnisse
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 07 (2.820 € – 2.955 € bei 29,25 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Wechselschichtzulage
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren