Ausbilder (w/m/d) im Friedhofsbau

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD und betreut an den Standorten mit rund 860 Mitarbeitenden jährlich nahezu 3.500 Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen.

Das CJD Berufsbildungswerk Offenburg ist eine spezialisierte Einrichtung zur beruflichen Rehabilitation und Ausbildung junger Menschen mit besonderem Förderbedarf. Es bietet vielfältige Ausbildungsberufe, individuelle Betreuung und ein ganzheitliches Lernumfeld mit Wohnen, Schule und Freizeit auf einem Campus.

• Vermittlung von fachpraktischen und fachtheoretischen Ausbildungsinhalten auf Grundlage des Ausbildungsrahmenplans
• Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung im Bereich Friedhofsbau
• Vermittlung von Maschinenkenntnissen sowie sicherem Umgang mit relevanten Arbeitsmitteln
• Anwendung zielgruppenspezifischer Methodik und Didaktik in der Ausbildung junger Menschen
• Erstellung individueller Rehapläne in enger Abstimmung mit dem Team
• Dokumentation des individuellen Ausbildungs- und Förderbedarfs
• Zusammenarbeit mit den Bereichen Fallverantwortung, Sozialpädagogik, Berufsschule und Internat
• Begleitung und Förderung der fachlichen sowie persönlichen Entwicklung der Teilnehmenden

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum Gärtnermeister oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Friedhofsbau wäre von Vorteil
• Nachweis der Ausbildungseignung (AdA)
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Hohe Belastbarkeit, Motivation, Leistungsbereitschaft sowie selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Fortbildungsbereitschaft sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.242,44 € – 4.457,72 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren