Jobcoach (w/m/d)

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Der Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation begleitet junge und ältere Menschen auf ihrem Weg in den 1. Arbeitsmarkt. Wir bieten Angebote zur Berufsorientierung, Berufsvorbereitung, Berufsausbildung, Umschulung, Qualifizierung u.v.m. für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung.

• Begleiten und Führen von Aufnahmegesprächen mit Teilnehmenden
• Akquirieren von Beschäftigungsverhältnissen und betrieblichen Erprobungen zur beruflichen Integration
• Beraten von Betrieben zu Beschäftigungsmöglichkeiten und Unterstützungsangeboten
• Fördern, Sicherstellen und Dokumentieren des dauerhaften Eingliederungserfolgs der Teilnehmenden
• Organisieren bedarfsorientierter Unterstützungsleistungen durch externe Dienstleister und Netzwerkpartner
• Vorbereiten und Durchführen von Bewerbungstrainings und Bewerbungscoachings
• Organisieren und Installieren bedarfsgerechter Alltagshilfen für Teilnehmende
• Koordinieren individueller Integrationsprozesse unter Berücksichtigung der persönlichen Bedarfe

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
• Qualifikation als Handwerksmeister oder Industriemeister wäre von Vorteil
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsfeld
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und Charakteren
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD Berufliche Bildung EG 8 (3.604,01 € – 3.859,03 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Ein Brauchtumstag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft 
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren