Angebotsleitung (m/w/d) für die Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Moers

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.
Das CJD NRW Nord gehört mit ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer regionalen Ausbreitung von Ostwestfalen bis zum Niederrhein, vom Münster- bis zum Rheinland zu den größten Verbünden innerhalb des Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands. Der Verbund hat sämtliche Fachbereiche des CJD im Portfolio und bietet daher einer Vielzahl an Professionen die Möglichkeit, sich für Menschen und deren Chancen zu engagieren.

Jeder Mensch braucht ein Zuhause, in dem er sich wohl und geborgen fühlen kann. Hier unterstützt das CJD und bietet Wohnformen, die es den Betreuten ermöglichen, selbstbestimmt zu leben. Die Angebotsvielfalt erstreckt sich über verschiedenen Wohngruppen für Kinder und Jugendliche.

Als Angebotsleitung (m/w/d) sind Sie im Leitungsteam unter anderem für die Qualitätssicherung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Angeboten zuständig. Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams und arbeiten eng in internen und externen Netzwerken.

• Führen der Teams der stationären Kinder- und Jugendhilfe
• Enge Kooperation mit den Teamleitungen und der Fachbereichsleitung
• Sicherung der Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung und Umsetzung von Angeboten
• Mitwirkung bei der Steuerung von Belegung und Auslastung
• Mitwirkung bei Personal- und Budgetplanungen in enger Kooperation mit der Fachbereichsleitung
• Mitwirkung bei der fachlichen und administrativen Steuerung des Arbeitsbereichs
• Gestaltung und Umsetzung pädagogischer Prozesse im Rahmen der Leistungs- und Vertragsvereinbarungen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Kostenträgern
• Kooperation und Interessenvertretung innerhalb und außerhalb des Unternehmens (Mitwirkung in CJD-Gremien, Netzwerkarbeit regional und überregional)
• Systemischer Ansatz von Qualitätsmanagementverfahren und Einleiten entsprechender Prozesse und Verbesserungen
• Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit

• Abgeschlossenes Studium der Sozial- /Pädagogik oder 
• Vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Fachgebiet Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und/oder der Eingliederungshilfen
• Fundierte Kenntnisse des SGB VIII und des SGB IX
• Kommunikationsstark und empathisch mit strukturierter Arbeitsweise
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die kreatives und selbstständiges Handeln ermöglicht
• Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit, Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
• Attraktive Vergütung nach AVR.DD
• Jahressonderzahlung nach AVR.DD
• Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren