Schulsozialarbeiter (w/m/d)

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Der seit der Gründung des Werkes 1947 geprägte Leitgedanke „Keiner darf verloren gehen!“ bedeutet heute für das CJD, dass jeder Mensch das Recht hat, Teil der Gesellschaft zu sein. Das CJD unterstützt und befähigt Menschen, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen durch bedürfnisorientierte und vernetzte Angebote.

• Krisenintervention in Einzelfällen und in Klassenverbänden
• Einzelfallberatungen bei Kindern, Jugendlichen und deren Eltern
• Begleitung der Jugendlichen beim Übergang von Schule zum Beruf
• Entwicklung und Umsetzung von präventiven Gruppenangeboten
• Beratung von Lehrkräften in Konflikt- und Krisensituationen
• Kooperation mit anderen Institutionen
• Teilnahme an Team und Supervision

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Engagement sowie Organisationsgeschick im schulischen Umfeld
• Kooperatives, verantwortungsbewusstes und reflektiertes Auftreten
• Sicherer und professioneller Umgang mit Nähe und Distanz in der pädagogischen Arbeit
• Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (2.316 € – 2.435 € bei 19,5 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 50 € brutto pro Monat bei 19,5 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft 
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren