Fachreferent Talent Acquisition (w/m/d)

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 10.500 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Der seit der Gründung des Werkes 1947 geprägte Leitgedanke "Keiner darf verloren gehen!" bedeutet heute für das CJD, dass jeder Mensch das Recht hat, Teil der Gesellschaft zu sein. Das CJD unterstützt und befähigt Menschen, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen durch bedürfnisorientierte und vernetzte Angebote.

Neben dem Tagesgeschäft der Stellenausschreibungen und des Bewerbermanagements erarbeitet die Zentralabteilung Personalgewinnung bundesweite Lösungen, Prozesse und Best Practices um sicherzustellen, damit das CJD auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber bleibt und wir unsere Vakanzen auch in Zeiten von Fachkräftemangel mit qualifizierten und motivierten Mitarbeiter*innen besetzen können.

• Eigenverantwortlichkeit für ein spezifisches Fachgebiet im Team der Zentralabteilung Personalgewinnung
• Erstellung von Stellenanzeigen und das stellenspezifische Bewerbermanagement
• Einweisung, fachliche Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden, Führungskräften und deren Arbeitsprozesse, ggf. im Team wie auch in den CJD Einrichtungen
• Marktbeobachtung und Erschließen neuer Recruitingkanäle
• Teamsitzungen planen und organisieren, u. a. zum Austausch, zur Planung und Klärung fachlicher Fragestellungen
• Ansprechpartner (w/m/d) auf allen Ebenen zu prozessualen und organisationalen Fragestellungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder
• Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal
• Kenntnisse in zeitgemäßer Personalgewinnung
• Erfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint)
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat, ab 01.07. 100,00€ brutto bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Zusammenarbeit in einem bundesweit vernetzten Team
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren