Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Im Rahmen der Inklusiven Familienhilfe unterstützen wir in allen Phasen des Familienalltags mit pädagogischem Know-How, Einfühlungsvermögen und Herz. Als Gast tauchen wir in Familien ein und bieten individuelle Beratung und Begleitung bei Erziehungsaufgaben, bei der Bewältigung von Alltagsproblemen und der Lösung von Konflikten und Krisen. Unser Team versteht sich als RückenSTÄRKER und WegBEGLEITER.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Alltagsbegleitung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien mit und ohne Behinderungserfahrung
• Professionelle und qualitative Hilfeplanung in einem multiprofessionellem Helfernetzwerk
• Selbstständige und prozessorientierte Steuerung der pädagogischen Maßnahmen im Rahmen ihrer Fallverantwortung
• Gestaltung Entwicklungsschritten im 1:1 Setting mittels intensivpädagogischer Fördermaßnahmen
• Planung und Durchführung von Freizeit- und Gruppenaktivitäten
• Dokumentation des Prozesses im Hilfeplan und Qualitätssicherung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Erweiterte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen für SGB VIII und SGB IX ist wünschenswert
• Erfahrungen und Kenntnisse im Hilfeplanverfahren, der Einzel- und Gruppenarbeit, sowie Beratungs- und Planungskompetenz
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit
• Reflexionsvermögen sowie verantwortungsvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Team
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS 365, v.a. Outlook, Word)
• Identifikation und wertschätzende Auseinandersetzung mit den Werten und Normen des christlichen Menschenbildes

Wir bieten

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit (39 Std./Woche) in einem bundesweit tätigen Bildungsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
• 30 Tage Urlaub, für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Strukturierte Einarbeitung mit festem Ansprechpartner
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei 39 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (z. B. Samsung, Apple, WMF, adidas, Expedia)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

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