Teamleitung (m/w/d)
Wohngruppe nach
§§ 34, 35a, 41, 42 SGB VIII

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Betreuung von 10 jungen Menschen mit Inobhutnahme
  
• Personalführung und Weiterentwicklung
  
• Mitarbeit im Bezugsbetreuungssystem, Elternarbeit
  
• Umsetzung der im Hilfeplan vereinbarten Ziele
  
• Umsetzung der Konzeption
  
• Ansprechperson für alle am Projekt beteiligten
  
• Sicherstellung der Aufsichtspflicht und aller gesetzlichen Vorgaben
  
• Steuerung und Strukturierung der Wohngruppe unter pädagogischen und therapeutischen Gesichtspunkten
  
• Enge Kooperation mit Psychologischem Dienst und Leitungsebenen
  
• Koordination der operativen Abläufe im Haus
  
• Inhaltliche Weiterentwicklung der pädagogischen und therapeutischen Haltung
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder
  
• Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) mit mindestens 1 Jahr Berufserfahrung
  
• Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden
  
• Entscheidungsstärke und die Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten Handeln
• Lernbereitschaft, gepaart mit Teamfähigkeit und organisatorischem Geschick
  
• Hohe Analyse- und Problemlösungs- und Führungsfähigkeit
  

Wir bieten

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungs- und Sozialunternehmen mit einer sinnstiftenden Mission
  
• Eine spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit
  
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
  
• Ein familienfreundliches Unternehmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
  
• 31 Tage Urlaub
  
• betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung lt. AVR.DD und Beihilfe bei Zahnersatz
• Möglichkeit des Bike-Leasings
  
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
  
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Verbundleitungsteam mit der Devise „Keiner darf verloren gehen“
  
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
  

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen