Lehrkraft (w/m/d) in einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (Reha)

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Als Lehrkraft in einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (Reha) stellen Sie schulische Kenntnisse der jungen Erwachsenen fest, stärken diese und bauen sie weiter aus. Bei entsprechendem Bedarf bereiten Sie die Teilnehmenden auf den Erwerb des Hauptschulabschlusses vor. Alle Teilnehmenden erhalten genau die individuelle Unterstützung, die sie zur Überwindung ihrer Vermittlungshemmnisse und zur Einmündung in eine Ausbildung oder sozialversicherungspflichtige Beschäftigung benötigen.

• Zielgruppengerechtes Unterrichten (Methodik und Didaktik)
• Sicherung von Lernerfolgen
• Kontinuierliches Angebot an Stütz- und Förderunterricht, in Abstimmung mit dem Berufskolleg
• Prüfungsvorbereitung
• Eröffnen von Lerntechniken
• Teilnahme an Teamsitzungen (Zusammenwirken der Akteure u.a. Berufsschule, Beratungsstellen)
• Maßnahmebezogene Dokumentation

• Ein abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium
• Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtstunden (à 45 Minuten) umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert
• Eine abgeschlossene Fachschulausbildung (Meister, Fachwirt oder Techniker), soweit diese zusätzlich eine mindestens dreijährige berufliche Erfahrung sowie mindestens eine einjährige pädagogische Erfahrung nachweisen
• Freude am Umgang mit jungen Menschen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD Berufliche Bildung EG 9
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Ein Brauchtumstag
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren