Qualifizierungstrainer (m/w/d) in einer Maßnahme der Unterstützten Beschäftigung

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Das CJD NRW Nord gehört mit ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer regionalen Ausbreitung von Ostwestfalen bis zum Niederrhein, vom Münster- bis zum Rheinland zu den größten Verbünden innerhalb des Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands. Der Verbund hat sämtliche Fachbereiche im Portfolio und bietet daher einer Vielzahl an Professionen die Möglichkeit, sich für Menschen und deren Chancen zu engagieren.

Innerhalb des Angebots der Unterstützten Beschäftigung arbeiten Sie mit Menschen mit Behinderungen mit einem Potenzial für eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, für die eine Integration in versicherungspflichtige Beschäftigung mit anderen Teilhabeleistungen, insbesondere mit Leistungen zur Berufsvorbereitung und zur Berufsausbildung bzw. zur beruflichen Weiterbildung, nicht, mit Leistungen nach § 55 SGB IX jedoch möglich erscheint. Ziel ist, durch InbeQ ein versicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis zu begründen, das die Fähigkeiten und Fertigkeiten des Menschen mit Behinderungen besonders berücksichtigt, ggf. mit anschließender Berufsbegleitung nach § 55 Abs. 3 SGB IX.

• Organisation des Ablaufs des Aufenthalts der Teilnehmenden
• Aufnahme der Teilnehmenden
• Vermittlung in individuelle betriebliche Qualifizierung für Menschen mit Behinderungen mit besonderem Unterstützungsbedarf
• Begleitung bei der kompetenzorientierten Qualifizierung direkt am Arbeitsplatz
• Enge Zusammenarbeit mit dem Kostenträger
• Dokumentation der Teilnehmerverläufe
• Erfolgsauswertung und Dokumentation der Maßnahme
• Kommunikation mit externen Kooperationspartnerschaften und Betrieben
• Durchführung von Projekttagen im Rahmen der Maßnahme zu berufsbezogenen und berufsübergreifenden Lerninhalten
• Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und von berufsübergreifenden Lerninhalten sowie Weiterentwicklung der Persönlichkeit
• Vermittlung an örtliche Beratungsstellen und andere Hilfesysteme
• Akquise, Besuch und Kommunikation von/mit Praktikumsbetrieben
• Teilnahme an Teamsitzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit bestandener Meisterprüfung oder
• Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Verbindung mit einer zusätzlichen Qualifikation im pädagogischen Bereich (z.B. rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation, Ausbildereignungsprüfung) oder
• Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, der Sozialen Arbeit oder
• Staatlich anerkannter Abschluss als Ergotherapeut (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Jugend-/Heimerzieher (m/w/d), jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation oder
• Staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger (m/w/d) sowie staatlich anerkannte Arbeitserzieher (m/w/d), soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Gute pädagogische Kenntnisse im Umgang mit mehrfach beeinträchtigten Menschen
• Kommunikationsstark und empathisch mit strukturierter Arbeitsweise
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die kreatives und selbstständiges Handeln ermöglicht
• Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
• Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Gute Erreichbarkeit mit dem KFZ und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Regelmäßige Teamsitzungen und Fachgespräche
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren