Ausbilder (w/m/d) im Lager

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD Offenburg ist eine Einrichtung im Verbund CJD Baden-Württemberg. Das Berufsbildungswerk im CJD Offenburg dient der Berufsausbildung Jugendlicher und junger Erwachsener mit besonderem Förderbedarf.

• Durchführung der dualen Berufsausbildung im Bereich Lager für junge Menschen mit besonderen Förderbedarfen
• Vermittlung der Ausbildungsinhalte gemäß Rahmenplan in den Berufen Fachlagerist sowie Fachkraft für Lagerlogistik
• Prüfungsvorbereitung, Lernerfolgskontrollen und Förderung von Schlüsselkompetenzen
• Dokumentation des Ausbildungsverlaufs und Mitwirkung an der individuellen Reha-Planung
• Planung, Organisation und Durchführung bereichsübergreifender Projekte
• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie kollegialer Austausch
• Durchführen von Gabelstaplerführerscheinen und ggfs. Abnahme der Prüfung

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Lager (Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik) sowie Ausbildereignung nach AEVO
• Flurförderfahrzeugschein sowie Ausbildungsbefähigung für Flurförderfahrzeuge wünschenswert
• Idealerweise rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Erfahrung in der Vermittlung von Ausbildungsinhalten (Theorie und Praxis) an junge Menschen mit Lernschwierigkeiten und/oder psychischen Erkrankungen
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und pädagogischem Engagement
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Digitale Kompetenz bei der Nutzung und Vermittlung von Lerninhalten
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren