Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Unsere Einrichtung sichert die pädagogische Tagesbetreuung für Kinder im Alter von 6 bis 14 Jahren, deren persönliche und familiäre Situation durch eine besondere Problemdichte (komplexe Hilfen) gekennzeichnet ist. Wir geben den jungen Menschen Unterstützung bei emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklungsrückständen und Auffälligkeiten. Im Rahmen der Elternarbeit geben wir Anregungen und Impulse zur Veränderung des Erziehungsverhaltens und leisten Hilfe im sozialen Umfeld.

• Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern entsprechend des Entwicklungsstandes
• Erkennen des individuellen Unterstützungsbedarfes und Erarbeiten von Lösungsmodellen
• Förderung und Unterstützung in der Alltagsgestaltung, bei den Hausaufgaben und in Problemlagen
• Fallsteuerndes und prozessorientierendes Agieren entsprechend den Vorgaben des Hilfeplanverfahrens
• Begleitung von Gruppenprozessen und entwicklungsfördernde Einzelarbeit
• Planung und Durchführung von Freizeitangeboten sowie Motivationsarbeit
• Krisenmanagement
• Elternarbeit
• Gestaltung und Förderung von klientenorientierten Netzwerken

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher / Heilpädagoge (w/m/d) oder
• Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikationen
• Kenntnisse im Bereich §§ 32 und 35a Abs. 2 Punkt 2 SGB VIII
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (2.701 € – 2.831 € bei 27,2 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 69 € brutto pro Monat bei 27,2 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Langfristige Dienstplanung
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft 
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren