Stellvertretende Kita-Leitung (w/m/d) in Krippe und Kindergarten

Die Kita Rosche ist ein Ort, an dem Kinder Geborgenheit erleben, ihre Persönlichkeit entfalten und die Welt mit Neugier entdecken können. In unserer Krippe und unserem Kindergarten begleiten wir Kinder mit Herz, Fachlichkeit und einer wertschätzenden Haltung auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.

Als stellvertretende Leitung verbinden Sie pädagogische Arbeit mit Verantwortung. Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Kita, stärken die Zusammenarbeit im Team und schaffen eine Atmosphäre, in der Kinder, Familien und Mitarbeitende gleichermaßen willkommen sind. Dabei bringen Sie Ihre Ideen ein und übernehmen Verantwortung für einen modernen, qualitätsorientierten Kita-Alltag.

• Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der pädagogischen, organisatorischen und personellen Führung der Kita
• Verantwortungsvolle Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
• Begleitung und Förderung der Kinder im Krippen- und Kindergartenbereich
• Fachliche Unterstützung und Begleitung des pädagogischen Teams im Alltag
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Fachdiensten und Kooperationspartnern
• Sicherstellung einer qualitätsorientierten Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsarbeit
• Übernahme von Leitungsaufgaben in Vertretung der Einrichtungsleitung

• Abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d) mit entsprechender Qualifikation
• Interesse an einer Leitungs- bzw. Führungsaufgabe oder erste Erfahrungen in einer verantwortungsvollen Funktion
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Wertschätzender Führungsstil sowie Freude an Teamarbeit und gemeinsamer Entwicklung
• Fachwissen in der frühkindlichen Bildung und Förderung
• Engagement, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.CJD EG 7 inkl. Funktionszulage (3.940 € bis 4.134 € bei Vollzeit, abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Sonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren