Stütz- und Förderlehrer*in (w/m/d) im Berufsfeld Wirtschaft & Verwaltung

Als Stütz- und Förderlehrer*in (m/w/d) für Auszubildende im Berufsfeld Wirtschaft & Verwaltung begleiten Sie junge Menschen auf ihrem Weg durch die Ausbildung. Sie schaffen eine Lernumgebung, in der die Auszubildenden Vertrauen, Struktur und fachliche Sicherheit erleben.

Unsere berufliche Bildung verbindet fachliche Expertise mit individueller Förderung. Sie arbeiten eng mit Auszubildenden zusammen, gestalten Lernprozesse methodisch-didaktisch fundiert und berücksichtigen unterschiedliche Lernstände sowie Lehrjahre.

Sie unterstützen die Auszubildenden bei der Vorbereitung des Berufsschulstoffs, fördern das Verständnis für komplexe Inhalte, stärken die Prüfungskompetenz und geben Sicherheit für Klassenarbeiten, Zwischen- und Abschlussprüfungen. Ihre Arbeit trägt entscheidend dazu bei, dass die Auszubildenden erfolgreich in ihrem Berufsfeld Wirtschaft & Verwaltung starten können.

• Individuelle Förderung im Einzel- und Kleingruppenunterricht
• Qualifizierung von Menschen mit Interesse am Berufsfeld Wirtschaft & Verwaltung
• Vor- und Nachbereitung des Berufsschulstoffs
• Vorbereiten auf Klassenarbeiten sowie Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Gestaltung des Fachunterrichts passend zu Lernstand und Lehrjahr
• Erstellung verständlicher Lernmaterialien
• Dokumentation des Lernfortschritts
• Zusammenarbeit im kollegialen, interdisziplinären Team

• Fach- oder Betriebswirt*in (w/m/d), Bachelor oder Master der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Pädagogisches Feingefühl und methodisch-didaktische Kompetenzen
• Klarer, verständlicher Kommunikationsstil
• Bereitschaft zur individuellen Lernförderung
• Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und wertschätzende Zusammenarbeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD , zzgl. Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Langfristige Dienstplanung
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ein Brauchtumstag
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren