Heilerziehungspfleger oder Altenpfleger (w/m/d) für unsere Angebote in der Prignitz

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

In unseren Wohnstätten in der Prignitz bieten wir Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung und Autismus ein Zuhause. Unser Betreuungsangebot orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen und Teilhabemöglichkeiten jeder einzelnen Person.

Sie sind Quereinsteiger (w/m/d)? Kein Problem! Wir freuen uns auf Sie – egal, ob Sie bereits Erfahrung mitbringen oder sich beruflich neu orientieren möchten. Kommen Sie in unser Team und gestalten Sie Ihren neuen Wirkungskreis bei uns!

• Individuelle Begleitung und Unterstützung erwachsener Menschen mit Autismus und intellektueller Beeinträchtigung in einer modernen Wohnstätte.
• Kreative Gestaltung von Freizeit- und Alltagsangeboten, die die Lebensqualität unserer Klient*innen steigern.
• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von individuellen Hilfe- und Teilhabeplanung.
• Dokumentation von des Hilfeverlaufs und Pflege von Kontakten zum sozialen Umfeld.
• Unterstützung bei Pflegetätigkeiten sowie flexible Arbeitszeiten im Schichtdienst.

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger (w/m/d) oder vergleichbar
• Quereinsteigende willkommen! Sie brauchen keine abgeschlossene Ausbildung in einem spezifischen Beruf – wir unterstützen Sie umfassend bei Ihrem Einstieg.
• Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten mit Menschen.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst.
• Engagement und Motivation, um die Klient*innen bestmöglich zu begleiten.
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761,31 – 3.941,27 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Schichtzulage (optional: 40 € brutto pro Monat bei bei Vollzeitanstellung), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• Wechselschichtzulage (optional: 130 € brutto pro Monat bei Vollzeit)
• Fachkraftzulage (optional: 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit)
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Langfristige Dienstplanung
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren