Erzieher (w/m/d) – CJD St. Bonifaz Kindertagesstätte

Als Erzieher/in übernehmen Sie eine zentrale pädagogische Rolle in unserer Kindertagesstätte CJD St. Bonifaz. In zwei Krippengruppen und einer Kindergartengruppe begleiten wir 48 Kinder in ihrer Entwicklung. Unsere modernen Gruppen- und Funktionsräume – darunter Turn- und Schlafräume sowie eine gemeinsame Werkstatt – bieten einen vielseitigen Lern- und Erlebnisraum.
Der pädagogische Schwerpunkt liegt auf Bewegung, Sprachförderung und unseren Entdeckergruppen. Sie gestalten Bildungsprozesse aktiv mit, unterstützen Kinder beim Erkunden ihres Stadtteils und fördern frühe Lernfreude auf ganzheitliche Weise.
Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team aus pädagogischen Fachkräften. Regelmäßige Unterstützung durch eine Heilpädagogin und eine Logopädin ermöglicht Ihnen eine enge fachliche Zusammenarbeit.

• Ganzheitliche Betreuung und pädagogische Begleitung der Kinder
• Eigenständige Planung, Durchführung und Reflexion von Angeboten
• Beobachtung und Dokumentation individueller Entwicklungsprozesse
• Gestaltung von Ausflügen, Festen und kreativen Projekten
• Fachliche Mitwirkung an Bewegungs- und Sprachförderangeboten
• Professionelle Zusammenarbeit mit Eltern und Fachdiensten
• Teilnahme an Teamsitzungen und aktive Mitwirkung an Konzept- und Qualitätsentwicklung

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (w/m/d)
• Empathie, Offenheit und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• Kreativität, Neugier und Ideenreichtum für Lern- und Spielangebote
• Teamfähigkeit und wertschätzende Kommunikation
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und zur Übernahme fachlicher Verantwortung
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Einfühlungsvermögen und respektvolle pädagogische Haltung
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761 – 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Kita-Platz für eigene Kinder
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren