Fachkraft (m/w/d) sozialpädagogische Familienhilfe

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Das CJD Sachsen-Anhalt im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. (CJD) ist ein Einrichtungsverbund der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, sowie der medizinischen Rehabilitation.

• Betreuung und gesellschaftliche Integration von Müttern und Vätern mit deren Kindern im Alter von 0-6 Jahren
• Planung, Gestaltung und Begleitung, sowie Anleitung bei der Organisation des Alltags
• Einbeziehung des anderen Elternteils, des Lebenspartners, sowie weiterer Familienangehöriger
• Begleitung zu Behörden und Beteiligung an der Klärung schuldrechtlicher Fragen
• Gesundheitsvorsorge
• Vermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich der Erziehung, sowie der Versorgung und Pflege der Kinder
• Kooperation mit den Ämtern, Behörden und Netzwerkpartnern

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen (Pädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie/Rehabilitationspsychologie)
• Freude an der Arbeit mit jungen Familien
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Schichtdienst und Arbeit an den Wochenenden
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Teilzeit in einem bundesweit tätigen, expandierenden und werteorientierten Sozialunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum 
• Attraktive Vergütung unter Anwendung des AVR.DD nach EG 8 in Höhe von 3.168,23 € brutto
• Kinderzuschlag bis zu 90,57 Euro/Kind
• Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 50 % eines Monatsgehaltes 
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 31 Tage Urlaub, für Weihnachten und Silvester sind keine Urlaubstage notwendig
• Corporate benefits, bei welchen Ihnen Nachlässe bei Top-Anbietern zur Verfügung stehen
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Platz für Ihr Engagement
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen 
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren