Angebotsleiter (m/w/d) im
CJD Odernheim / Niedermühle

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

"Ein Ort, an dem man füreinander sorgt.":
Die Niedermühle ist ein intensivpädagogisches Angebot nach Grundlagen des SGB VIII für junge Menschen mit Suchtmittelkonsum im Alter von 14 bis 21 Jahren. Unser Ziel ist es, den jungen Menschen soziale Stabilität, schulische und berufliche Orientierungsmöglichkeiten anzubieten, um einen „Platz“ in unserer Gesellschaft finden zu können.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Akquise, Erweiterung und Neuentwicklung von Angeboten
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Kunden, Betrieben und Kooperationspartnern sowie Mittel- und Auftragsakquise
• Mitwirkung bei der strategischen Planung und Schaffung neuer Angebote im Bereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
  
• Weiterentwicklung der Angebote in den zu leitenden Bereichen (inkl. Marketing, Qualitätssicherung, Controlling oder Evaluation)
  
• Suchtmittelspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote für die Mitarbeitenden
  
• Unterstützung der Fachbereichsleitung (Vorgesetzte) bei inhaltlich-fachlichen Fragestellungen und bei der Personalentwicklung
  
• Sicherstellung des lnformationsflusses im Verantwortungsbereich
  
• Mitarbeiterführung, Personal- und Ressourcensteuerung in den zu Bereichen
• Aktive Mitwirkung in CJD-weiten Gremien
  
• Zusammenarbeit mit den zuständigen kommunalen Stellen und Kooperationen auf Landesebene (z.B. Jugendämter, Landesjugendamt, Träger der Eingliederungshilfe)
  

Ihr Profil

• Fachhochschul- oder Hochschulabschluss im pädagogischen oder psychologischen Bereich 
  
• Erfahrung im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
  
• Kenntnisse in der Betreuung von suchtkranken Menschen
  
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht (etwa SGB II, III und IX) wünschenswert
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation
• Erfahrung in der Entwicklung und Organisation von Maßnahmen
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Ämtern und Kommunen
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Entscheidungsstärke, hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten Handeln
• Konzeptionelles Können, getragen von Qualitäts– und Verantwortungsbewusstsein
  
• Kommunikationsstärke und guter Blick für das Ganze, in Kombination mit zwischennmenschlichem Geschick und hoher Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
  

Wir bieten

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungs- und Sozialunternehmen mit einer sinnstiftenden Mission
  
• Eine spannende, verantwortungsvolle Schlüsseltätigkeit, die äußerst viel Freiraum zur Ausgestaltung Ihres Zuständigkeitsbereiches ermöglicht
  
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
  
• Ein familienfreundliches Unternehmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
  
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung lt. AVR.DD und Beihilfe bei Zahnersatz
• Möglichkeit des Bike-Leasings
  
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
  
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Verbundleitungsteam mit der Devise „Keiner darf verloren gehen“
  
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
  

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Tiefergehende Einblicke in unsere Arbeit und Werte in der Niedermühle, finden Sie etwa auch hier in einem kleinen Video.