Haustechniker (w/m/d)

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD Offenburg verantwortet im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe vielfältige Angebote für Jugendliche. In Wohngruppen, die in Ein- oder Zweifamilienhäusern sowie in Wohnungen untergebracht sind, erhalten sie eine strukturierte und unterstützende Umgebung. Der Einzugsbereich erstreckt sich von Offenburg bis Lahr.

• Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von haustechnischen Anlagen (Elektro, Heizung, Sanitär)
• Störungssuche und -beseitigung sowie Durchführung von Kleinreparaturen
• Umfassende Betreuung der gesamten haustechnischen Anlagen unserer Gebäude sowie die Überwachung des Energieverbrauchs
• Durchführung und Begleitung von Erneuerungs- und Renovierungsmaßnahmen
• Handwerkliche Tätigkeiten (2.B. Umzugs- und Aufräumarbeiten, Kleintransporte)
• Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit der Grundstücke und Gebäude
• Dokumentation der Tätigkeiten mit modernen Kommunikationsmitteln
• Verkehrssicherung einschließlich Winterdienst

• Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektro-, Heizung-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Facility Management, der Gebäudetechnik oder Haustechnik von Vorteil
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
• Verbindliche Kommunikation, freundliches Auftreten und Empathie sowie gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Übernahme von Notdiensten und Rufbereitschaft und gelegentlicher Wochenendarbeit
• Wertschätzender Umgang mit den jungen Menschen mit besonderen (Förder-)Bedarfen im Haus
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Teilzeit in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitkonto
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Kinderzuschlag (pro Kind 45,29 € brutto pro Monat bei 19,5 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren