Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für das ambulant betreute Wohnen (Bewo)

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Für unser ambulant betreutes Wohnen für psychisch erkrankte Erwachsene im Kreis Düren suchen wir eine anerkannte Fachkraft in Vollzeit.

• Betreuung, Begleitung und Förderung von Menschen mit psychischen und / oder seelischen Beeinträchtigungen (SGB IX)
• Case Management für die überantwortenden Menschen
• Aufsuchende Arbeit im gesamten Kreis Düren
• Vermittlung und Förderung von lebenspraktischen Fähigkeiten
• Unterstützung und Begleitung bei behördlichen Angelegenheiten
• Pädagogisch administrative Arbeit (Dokumentationswesen)
• Erstellung von Berichten (BEI_NRW) und Kommunikation mit dem Kostenträger (LVR)
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Teilnahme an internen und externen Schulungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (w/m/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachkraft (w/m/d), Ergotherapeut (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der sozialen Arbeit
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Konfliktfähigkeit, kommunikative und einfühlsame Persönlichkeit
• Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
• Wünschenswert wären erste Erfahrung in der Antragserstellung
• Grundlagenkenntnisse MS-Office
• Fahrerlaubnis Klasse B und Nutzung des Privatwagens gegen Kilometerpauschale
• Erfahrung im Umgang mit der Zielgruppe ist wünschenswert
• Grundwissen über psychische Erkrankungen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118,87 € – 4327,88 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ein Brauchtumstag
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren