Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d)

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Sie haben Freude daran, andere Menschen in prekären Lebenslagen zu unterstützen?

Es macht Ihnen Spaß, methodisch-didaktisch zu arbeiten?

Sie schätzen kollegiale und interdisziplinäre Teamarbeit?

Sie arbeiten zielorientiert, motiviert und emphatisch?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Koordinierung von Förderverläufen
• Begleitung des Übergangs von Maßnahmeteilnehmenden in weiterführende Qualifizierungsangebote, Arbeit oder Ausbildung
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen zu Maßnahmeteilnehmer*innen
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen
• Informationen zur Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Sucht- und Schuldnerberatung) einholen
• Hilfestellung bei der Beantragung von Sozialleistungen
• Zielvereinbarungen mit den Maßnahmeteilnehmer*innen treffen, die Umsetzung kontrollieren/dokumentieren
• Akquise von Praktika für Maßnahmeteilnehmer*innen und Begleiten der Praktika
• Bewerbungscoaching

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik, oder eine abgeschlossene Qualifikation zur Meisterin/zum Meister, Fachwirt*in oder ein vergleichbare Qualifikation mit Ausbildereignung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse zu regionalen Hilfesystemen
• Interkulturelle Kompetenz
• Selbständiges Arbeiten
• Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und Charakteren
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ein Brauchtumstag
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren