Personalsachbearbeiter (w/m/d) in einem Bildungs- und Sozialunternehmen

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 10.500 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

In einem engagierten Team übernehmen Sie Verantwortung für die Personalverwaltung und tragen in Ihrem Bereich dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden bestmöglich begleitet und unterstützt werden. Ihre Arbeit schafft die Grundlage für eine verlässliche und wertschätzende Personalbetreuung – im Sinne unseres Leitgedankens: „Keiner darf verloren gehen!“

• Sie betreuen die KollegInnen vom Eintritt bis zum Austritt
• Sie unterstützen die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung rechtlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Sie übernehmen Aufgaben im Vertragswesen
• Sie sind AnsprechpartnerIn für alle personalrelevanten Fragestellungen
• Sie überwachen Wiedervorlagen und Fristen
• Sie pflegen die elektronische Personalakte
• Sie wirken in der Zeitwirtschaft mit
• Sie aktualisieren und pflegen die Personalstammdaten
• Sie übernehmen weitere administrative Tätigkeiten, z. B. im Bescheinigungswesen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Berufserfahrung im Personalwesen mit
• Sie beherrschen MS Office sicher
• Eine Weiterbildung im Personalwesen ist von Vorteil
• Sie haben Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vertragswesen, der Umgang mit Tarifwerken ist Ihnen vertraut
• Sie besitzen kommunikatives Geschick und einen guten Blick für das Ganze
• Sie arbeiten gewissenhaft, engagiert und selbstständig
• Sie haben Freude an der Personalarbeit und Teamarbeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit/39 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Ein freier Brauchtumstag am Rosenmontag
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren