Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen Deutschlands. Rund 11.000 Mitarbeitende fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an mehr als 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben sowie in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das Team der Personalabteilung NRW mit Hauptstandort in Dortmund versteht sich als Dienstleister und ist Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und weitere Beschäftigte an unseren Dienststellen in ganz Nordrhein-Westfalen. Im Sinne eines ganzheitlichen Human Resource Managements unterstützen wir in allen personalrelevanten Fragestellungen und stehen beratend zur Seite.

• Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Zuarbeit für die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der rechtlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen an die Entgeltsachbearbeitung der Zentrale
• Bearbeitung des Vertragswesens
• Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen
• Überwachung von Wiedervorlagen und Fristen
• Pflege der elektronischen Personalakten
• Mitarbeit im Bereich Zeitwirtschaft
• Pflege der Personalstammdaten
• Übernahme weiterer administrativer Tätigkeiten, z. B. im Bescheinigungswesen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vertragswesen, Vertrautheit im Tarifrecht wünschenswert
• Kommunikatives Geschick und ein guter Blick für das Ganze
• Spaß und Freude an der Personalarbeit und an Teamwork
• Gewissenhafte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 07 (2.483 € – 2.602 € bei 25-Stunden/ Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Ein Brauchtumstag
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren