Fachreferent Autismus (m/w/d) 

Ihr neuer Wirkungskreis

Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir vermitteln Bildung, Ausbildung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung von jungen Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Die Innovationskraft unseres Unternehmens spiegelt sich im Engagement und der Haltung unserer Mitarbeitenden wider. Sie sind die Grundlage unseres Erfolges.

Das BBW Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Die PepKo-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Mithilfe Ihres ausgeprägten Beobachtungs- und Beurteilungsgeschicks beraten und coachen Sie junge Menschen, die im Autismus-Spektrum sind
• Sie haben Freude daran, unsere Teilnehmenden bei der Entwicklung ihrer beruflichen und persönlichen Perspektiven zu unterstützen
• Die Beratung und Schulung von Mitarbeitenden liegt ebenso in Ihren Händen wie die Netzwerkarbeit mit Verbänden, Trägern und der Agentur für Arbeit
• In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team wirken Sie bei der Weiterentwicklung unseres Autismus-Konzeptes mit

Ihr Profil

• Ihr pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sehr gute Kenntnisse der Zielgruppe und des regionalen Unterstützungsnetzwerkes sowie Kenntnisse im Reha-Recht bilden die Grundlage Ihres Know-hows
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Coaching von Menschen mit Autismus
• Eine Zusatzqualifikation als Autismus-Fachreferent:in ist wünschenswert und von Vorteil
• Eine positive Grundeinstellung gegenüber Menschen mit Behinderung, insbesondere mit Autismus, ist für Sie selbstverständlich
• Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie organisatorisches Geschick aus
• Nicht zuletzt punkten Sie mit Flexibilität, Teamfähigkeit und Weiterbildungsbereitschaft

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits

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