Stütz- und Förderlehrer*in (w/m/d) Elektrotechnik

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Als Stütz- Förderlehrer*in (m/w/d) für Auszubildende im Berufsfeld Elektrotechnik begleiten Sie junge Menschen auf ihrem Weg durch die Ausbildung und schaffen eine Lernumgebung, in der die Auszubildenden Vertrauen, Struktur und fachliche Sicherheit erleben.

Unsere berufliche Bildung verbindet fachliche Expertise mit individueller Förderung. Sie arbeiten eng mit Auszubildenden der Elektrotechnik und Mechatronik zusammen, gestalten Lernprozesse methodisch-didaktisch fundiert und orientieren sich an unterschiedlichen Lernständen sowie Lehrjahren.

Sie unterstützen bei der Vorbereitung des Berufsschulstoffs, fördern Verständnis für komplexe Inhalte, stärken Prüfungskompetenz und geben Lernenden durch gezielte Hilfestellung Sicherheit für Klassenarbeiten, Zwischen- und Abschlussprüfungen.

• Individuelle Förderung im Einzel- und Kleingruppenunterricht
• Vor- und Nachbereitung des Berufsschulstoffs
• Vorbereiten auf Klassenarbeiten sowie Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Gestaltung des Fachunterrichts passend zu Lernstand und Lehrjahr
• Erstellung verständlicher Lernmaterialien
• Dokumentation des Lernfortschritts
• Zusammenarbeit im kollegialen, interdisziplinären Team

• Meister, Techniker, Studierender, Bachelor oder Master der Elektrotechnik (w/m/d)
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Pädagogisches Feingefühl und methodisch-didaktische Kompetenzen
• Klarer, verständlicher Kommunikationsstil
• Bereitschaft zur individuellen Lernförderung
• Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und wertschätzende Zusammenarbeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD , zzgl. Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Langfristige Dienstplanung
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ein Brauchtumstag
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren