Pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Teamleitung für den Bereich Mobile Betreuung

In der Mobilen Betreuung begleiten wir junge Menschen auf dem Weg in die Selbstständigkeit sowie Familien in belastenden Lebenssituationen. Unsere Leistungen umfassen unter anderem Betreutes Jugendwohnen, Clearing, Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) sowie Erziehungsbeistandschaften.

Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit aktuell sechs pädagogischen Fachkräften. Die Fallverantwortung ist klar zugeordnet, gleichzeitig legen wir großen Wert auf enge Zusammenarbeit, fachlichen Austausch und gemeinsame Fallreflexion.

In dieser Position verbinden Sie pädagogische Arbeit mit Führungsverantwortung: Sie sind sowohl in der Betreuung tätig als auch für die fachliche und organisatorische Steuerung Ihres Teams verantwortlich.

Teamleitung

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams von sechs Mitarbeitenden
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
• Strukturierung und Organisation der Arbeitsabläufe
• Moderation von Teambesprechungen sowie Förderung von Beteiligung und Feedbackkultur
• Steuerung der Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Eltern und weiteren Fachdiensten
• Umsetzung von Trägerzielen sowie Mitwirkung an Konzept- und Qualitätsentwicklung
• Weiterentwicklung von Schutzkonzepten und fachlichen Standards

Mobile Betreuung

• Betreuung und Begleitung von jungen Menschen im Betreuten Jugendwohnen
• Durchführung von Sozialpädagogischer Familienhilfe (SPFH)
• Arbeit im Rahmen von Erziehungsbeistandschaften
• Begleitung von Umgangskontakten
• Durchführung von Clearingprozessen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination von Mitarbeitenden
• Fähigkeit zur Strukturierung, Moderation und Weiterentwicklung eines Teams
• Sicherheit im Umgang mit komplexen Fallkonstellationen
• Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur*innen
• Selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise im mobilen Setting
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft
• Grundlegende EDV-Kenntnisse
• Interesse an der Arbeit mit Positiver Peer Culture (PPC)
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 09 (4.497 € – 4.729 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Einzelsupervision möglich
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren