Leitung (w/m/d) des Jugendwohnheims

Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD und betreut mit rund 1000 Mitarbeitenden jährlich nahezu 3.500 Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen. Seine rund 1000 Mitarbeitenden fördern und begleiten nahezu jährlich 3.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 30 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Der seit der Gründung des Werkes 1947 geprägte Leitgedanke „Keiner darf verloren gehen!“ bedeutet heute für das CJD, dass jeder Mensch das Recht hat, Teil der Gesellschaft zu sein. Das CJD unterstützt und befähigt Menschen, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen durch bedürfnisorientierte und vernetzte Angebote.

Als Leitung für unser Jugendwohnheim im Zimmererausbildungszentrum unterstützen und begleiten Sie soziale Projekte aus unterschiedlichen Bereichen unseres Unternehmens.

• Konzeptionspflege und Entwicklung
• Verantwortlich für die Umsetzung von Angeboten in den vier Handlungsfeldern (Religionspädagogik, Sport- und Gesellschaftspädagogik, Politische Bildung und Musische Bildung) des CJD
• Dienstplanerstellung
• Mitarbeit im päd. Bereich - Formaldienste bei Bedarf Bereitschaft zum Schichtdienst und gelegentlich Wochenendarbeit
• Führen von Dienstbesprechungen und -Mitarbeitendenjahresgesprächen
• Erstellung der Zimmerbelegung
• Mitarbeit im QM-Bereich
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Empathie, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit in Krisensituationen

• Studium der Sozialpädagogik /-arbeit, abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Jugend- und Heimerzieher mit Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikationen
• Berufserfahrung als Leitung ist wünschenswert
• Beherrschung von gängigen Office-Anwendungen
• Sicheres Auftreten, gute rhetorische Fähigkeiten
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren