Hausmeister (w/m/d) für Kita "Wurzelzwerge"

In unserer "KiTa Wurzelzwerge" entdecken, spielen und wachsen 89 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. 33 Krippen- und 56 Kindergartenplätze. Wir begleiten die Kinder auf ihrem Weg zu größtmöglicher Selbstständigkeit, fördern ihre Stärken und wecken die Freude am Lernen. Dabei begegnen wir jedem Kind mit Wertschätzung und dem Vertrauen in seine Fähigkeiten.

Damit sich Kinder, Eltern und Kolleg*innen bei uns rundum wohlfühlen, braucht es nicht nur pädagogisches Feingefühl, sondern auch handwerkliches Geschick und ein wachsames Auge – und genau dafür suchen wir Sie!

Sie sind zuverlässig, packen gerne mit an und behalten den Überblick – auch wenn es mal trubelig wird? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Sie sorgen für Sicherheit und Ordnung im und rund um das Gebäude – durch regelmäßige Rundgänge, kleine Reparaturen und Kontrollen der technischen Einrichtungen.
• Sie kümmern sich um die Pflege unserer Außenanlagen, wie Garten, Spielplatz und Gehwege – auch der Winterdienst gehört dazu.
• Kleinere Instandhaltungen führen Sie selbstständig durch, holen bei Bedarf Angebote ein und koordinieren externe Dienstleister.
• Sie unterstützen bei Veranstaltungen und sind bei Bedarf im Rahmen von Bereitschaftsdiensten im Einsatz.
• Sie achten auf eine funktionierende Versorgung mit Strom, Wasser und Heizung und helfen mit, die Vorschriften zu Brandschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz einzuhalten.

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise – Sie erkennen, wo etwas gebraucht wird und handeln mit Weitblick
• Ein freundliches, hilfsbereites Auftreten, besonders im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Hausmeistertätigkeiten oder eine handwerkliche Ausbildung
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 5 (2.422 € – 2.536 € bei 29 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 74,36 € brutto pro Monat bei 26 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren