Leitungskraft (w/m/d) des Jugendwohnheims

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD und betreut mit rund 1000 Mitarbeitenden jährlich nahezu 3.500 Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen.

Seine rund 1000 Mitarbeitenden fördern und begleiten nahezu jährlich 3.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 30 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Der seit der Gründung des Werkes 1947 geprägte Leitgedanke „Keiner darf verloren gehen!“ bedeutet heute für das CJD, dass jeder Mensch das Recht hat, Teil der Gesellschaft zu sein. Das CJD unterstützt und befähigt Menschen, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen durch bedürfnisorientierte und vernetzte Angebote.

• Konzeptpflege und Entwicklung
• Verantwortlich für die Umsetzung von Angeboten in den vier Handlungsfeldern des CJD
• Erstellung von Dienstplänen
• Mitarbeit im pädagogischen Bereich (Formaldienste bei Bedarf)
• Führen von Dienstbesprechungen und Jahresgesprächen mit Mitarbeitenden
• Erstellung der Zimmerbelegung
• Mitarbeit im QM-Bereich
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) als Leitung in einer pädagogischen Einrichtung
• Empathie, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit in Krisensituationen
• Beherrschung von gängigen Office-Anwendungen
• Flexibel in der Arbeitszeitgestaltung
• Sicheres Auftreten, gute rhetorische Fähigkeiten
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Teamfähig
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit/xxx Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
• Strukturierte Einarbeitung mit einem Mentor
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexible Arbeitszeit und ein Arbeitszeitkonto
• Schichtzulagen