Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (w/m/d) als Fachlicher Koordinator

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Ihr neues Tätigkeitsfeld sind die Angebote der Besonderen Wohnformen des CJD Erfurt für Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen.

• Fachliche Beratung der Mitarbeitenden
• Anlage, Monitoring und Evaluation des individuellen Leistungsmanagements im Dokumentationssystem
• Koordination und Umsetzung von internen Planungsterminen zur mitwirkenden Erstellung der Integrierten Teilhabeplanung (ITP) als Bogenassistent, Mitwirkung am Gesamtplanverfahren
• Führen von Fallgesprächen
• Inhaltliche Prüfung von besonderen Vorkommnissen und Mitwirkung an Gefährdungseinschätzungen
• Beratung und Unterstützung bei Krisenintervention
• Mitwirkung an Erstellung/ Evaluation von Schutzkonzepten
• Mitwirkung an der Umsetzung des Beschwerdemanagements
• Etablierung partizipativer Strukturen der zu begleitenden Menschen
• Mitarbeit im Belegungsmanagement

• Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder therapeutischen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Integrationspädagogik oder vergleichbare Qualifikation)
• Kenntnisse im SGB IX, SGB XII, SGB XI
• Sicherer Umgang mit der International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF) und der Integrierten Teilhabeplanung (ITP)
• Sie besitzen vielfältige Kommunikationskompetenzen
• Eine zuverlässige und flexible Persönlichkeit die Verantwortung übernimmt
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein routinierter Umgang mit der Standard-Software des MS Office-Pakets
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (3.089,15 € – 3.3245,91€ bei 29,25 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 75 € brutto pro Monat bei 29,25 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Schichtzulage (optional: 45 € brutto pro Monat bei 29,25 Std./Woche), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Weiterbildung Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren