Sozialpädagoge (m/w/d) im Projekt "Rückenwind"

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.
Das CJD NRW Nord gehört mit ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer regionalen Ausbreitung von Ostwestfalen bis zum Niederrhein, vom Münster- bis zum Rheinland zu den größten Verbünden innerhalb des Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands. Der Verbund hat sämtliche Fachbereiche des CJD im Portfolio und bietet daher einer Vielzahl an Professionen die Möglichkeit, sich für Menschen und deren Chancen zu engagieren.

Als Sozialpädagoge im Projekt "Rückenwind" begleiten, fördern und unterstützen Sie schwer erreichbare Jugendliche in ihren jeweiligen Lebensräumen.

Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams und arbeiten eng in internen und externen Netzwerken.

• Betreuung, Begleitung und Förderung als Bezugsperson junger Menschen entsprechend des individuellen Unterstützungsbedarfs
• Aufsuchende Sozialarbeit
• Unterstützung und Förderung lebenspraktischer Kompetenzen, geleitet von dem Ziel der Inklusion und Teilhabe
• Intervention in Krisensituationen
• Unterstützung Betroffener, Strategien für ein selbstbestimmtes Leben zu entwickeln und dabei zu beraten
• Kontaktpflege zu Kooperationsbetrieben

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder 
• Vergleichbare Qualifikation
• Berufliche Erfahrung mit Jugendlichen/jungen Erwachsenen, welche aus dem System entkoppelt sind, ist wünschenswert
• Flexibilität
• Kenntnisse der Sozialgesetzgebung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die kreatives und selbstständiges Handeln ermöglicht
• Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
• Attraktive Vergütung nach AVR.DD
• Jahressonderzahlung nach AVR.DD
• Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Regelmäßige Teamsitzungen und Fachgespräche 
• Gute Erreichbarkeit mit dem KFZ und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren