Traumapädagoge (w/m/d)

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

In unserer traumapädagogischen Kinderwohngruppe in Moers werden Kinder im Alter von 6 - 12 Jahren bei der altersgerechten Entwicklung begleitet, gefördert und unterstützt.

• Traumapädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder
• Beratung und Unterstützung des Teams bei traumasensibler Haltung und Fallverstehen
• Gestaltung von Gruppen- oder Einzelangeboten zur Förderung von Selbstwert, sozialer Kompetenz und emotionaler Entwicklung
• Mitwirkung bei der Förderung emotionaler und psychischer Stabilität, Entwicklung von Selbstregulationsstrategien
• Traumasensible Begleitung von Angehörigen bzw. Arbeit mit dem Familiensystem
• Kontaktpflege zu Eltern, Behörden und Netzwerkpartnern
• Dokumentation der täglichen Arbeit
• Arbeiten im Team mit Fachkräften aus dem Bereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilerziehungspfleger oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik / Soziale Arbeit / Erziehungswissenschaften / Sonderpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Umgang mit traumatisierten Kindern
• Übernahme von Bereitschafts-, Schicht- und Nachtdiensten an Werktagen sowie an Wochenenden in der Wohngruppe
• Teamfähigkeit, überzeugendes und selbstsicheres Auftreten
• Traumapädagogische Zusatzqualifikation
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 08 (4.118,87 € – 4.327,88 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• Wechselschichtzulage (130 € brutto pro Monat bei Vollzeit), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Teambesprechungen
• Einzel- oder Teamsupervision
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Wir haben ein auf die Kindergruppe abgestimmtes Rahmenschutzkonzept, welches wir aktiv leben und vor Ort bedürfnisorientiert so anpassen, dass ein sicherer und gewaltfreier Raum für unsere Kinder gegeben ist
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren