Ausbilder (m/w/d) im Bereich Metall 

Ihr neuer Wirkungskreis

Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir vermitteln Bildung, Ausbildung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung von jungen Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Die Innovationskraft unseres Unternehmens spiegelt sich im Engagement und der Haltung unserer Mitarbeitenden wider. Sie sind die Grundlage unseres Erfolges.

Das BBW Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Die PepKo-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Sie bilden lern-, körper- oder sinnesbehinderte junge Menschen in unserer hauseigenen Werkstatt aus
• Sie führen fachliche Unterweisungen im Rahmen berufsvorbereitender Bildungsmaßnahmen durch
• Neben der Mitarbeit in lehrjahr- und berufsübergreifenden Projekten wirken Sie an der individuellen Förderplanung mit
• Sie stellen Betriebskontakte her und akquirieren sowohl Praktikumsplätze als auch Arbeitsplätze für unsere Absolventinnen und Absolventen
• Die Integration der Auszubildenden in den ersten Arbeitsmarkt ist Ihr tägliches Leitmotiv

Ihr Profil

• Ihre Berufsausbildung im Metallbereich, idealerweise als Metallbauermeister:in, haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Zusätzlich verfügen Sie über eine Ausbildereignung (AEVO)
• Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert und von Vorteil
• Die Anwendung von MS Office beherrschen Sie sicher
• Sie zeichnen sich durch Empathie, einen wertschätzenden Kommunikationsstil und Konfliktfähigkeit aus
• Offenheit für moderne pädagogische Methoden ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine positive Grundeinstellung gegenüber Menschen mit Behinderung

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings

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