Case Manager (m/w/d)

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Das CJD Berufsbildungswerk Gera begleitet und unterstützt junge Menschen dabei, einen Beruf entsprechend ihrer persönlichen Talente und Neigungen zu finden und zu erlernen. Der Rehabilitationspädagogische Fachdienst koordiniert, begleitet und kommuniziert den Verlauf des Rehabilitationsprozesses, der mit einer ganzheitlichen Förderung und dem Ziel der Sicherung eines Eingliederungserfolgs verbunden ist.

• Betreuung und Begleitung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Behinderungserfahrungen während des Reha-Prozesses im Rahmen ihrer Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen (BvB) und Diagnostikmaßnahmen
• Planung und Koordinierung des Reha-Prozesses und Sicherstellung der Dokumentation und des Berichtswesen
• Organisation, Durchführung und Moderation von Reha-Plan-Konferenzen zur Förderbedarfsermittlung und Vereinbarung von Förderzielen
• Ansprechpartner für Kostenträger und externe Stellen und Schnittstelle im kontinuierlichen Austausch zwischen den unterschiedlichen Bereichen der Einrichtung
• Interventionsarbeit zur Vermeidung von Maßnahmeabbrüchen
• Individuelle sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden im Maßnahmeverlauf (sowohl Einzel- als auch Gruppensetting)
• Umsetzung von Angeboten im Rahmen des Bewerbertrainings sowie bedarfsorientierte Unterstützung beim Übergang auf den ersten Arbeitsmarkt (Stellensuche, Bewerbungserstellung, Begleitung zu Vorstellungsgesprächen)

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor, Master)
• Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert
• Beratungskompetenz in Fragen der Berufsausbildung und Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen (BvB)
• Rehabilitationspädagogische Kompetenz verbunden mit Ideenreichtum, Kreativität und Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit insbesondere im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Schule, Ausbildung, Internat und den begleitenden Fachdiensten
• Erfahrungen im Fallmanagement und in teilnehmerorientierter Gesprächsführung
• Anwendungssichere Kenntnisse MS-Office-Anwendungen

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Teilzeit in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Attraktive Vergütung, Einstiegsgehalt bei 20,0 Std./Woche 2.224,01 € brutto pro Monat, mit nachgewiesener Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren bei 20,0 Std./Woche ab 2.338,65 € brutto pro Monat
• 31 Tage Jahresurlaub (bei 5 Arbeitstagen/Woche), für Weihnachten/Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen, Inflationsausgleichszahlungen in 2024
• Strukturierte und umfangreiche Einarbeitung mit festem Ansprechpartner
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag (pro Kind 46,44 € brutto pro Monat bei 20,0 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (z. B. Samsung, Apple, WMF, adidas, Expedia)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren