Koch (w/m/d)

Das CJD Sachsen-Anhalt im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. (CJD) ist Träger mehrerer Einrichtungen der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und integrativen Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, sowie der medizinischen Rehabilitation.

Für unsere Großküche der CJD Südharz-Werkstätten in Sangerhausen suchen wir einen Koch (w/m/d).

• Sie bringen sich gerne mit ihrer Erfahrung in unser multifunktionales Küchenteam ein
• Die qualitätsorientierte Herstellung unsere Gemeinschaftsverpflegung sowie Caterings, auch mit gehobener Speisefolge bereitet ihnen Freude
• Dabei unterstützen Sie uns mit Ihrer selbständige Arbeitsweise beim reibungslosen Ablauf und der Einhaltung unsere Qualitätsstandards in unserer Küche
• Die konsequente Einhaltung des Arbeitsschutzes und aller Hygienevorschriften (HACCP) sind für Sie selbstverständlich
• Die Übernahme von  Warenbestellung, Warenannahme und die Überwachung, des Lagerbestandes, stellen für Sie kein Problem dar
• Teamorientiertes Arbeiten, Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft für Wochenend- & Feiertagsarbeit stellen für Sie kein Problem da
• Unsere Gruppenleitung unterstützen Sie gerne bei der pädagogisch und individuellen Förderung unsers beeinträchtigten Beschäftigten im Arbeitsalltag

• Abgeschlossene gastronomische Berufsausbildung als Koch
• Einschlägige Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung und im gehobenen Catering
• Kundenorientiertes Arbeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Herzlichkeit, Freundlichkeit, sehr gute soziale Kompetenzen und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Hohes Qualitätsbewusstsein für die Zubereitung und Präsentation von Speisen
• Belastbarkeit und Teamgeist
• Fundierte PC-Kenntnisse
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 6 (3.470,59 € – 3.799,69 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Langfristige Dienstplanung
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft 
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren