Coach (m/w/d)
in unterstützender Begleitung

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Ihr neues Aufgabengebiet

Unterstützende und aufsuchende Begleitung von Kundinnen und Kunden des Jobcenters bei der Integration in den Arbeitsmarkt, Flankierung des Job-Turbo der Bundesregierung.
Lotsenfunktion bei:

• Behördengängen, Formularen und Anträgen
  
• Bank, Krankenkasse, Kita- und Schulanmeldung
  
• Bewerbungen, Probetagen, neuer Arbeitsplatz
  
• Klärung der finanziellen Lage und Wohnsituation
  
• Mobilitätsfragen
  
• Anmeldung zu Sprachkursen
  
• Durchführung von offenen Sprechstunden, Zusammenarbeit mit Jobcenter
  

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens dreijähiger Berufspraxis in der Arbeit mit Leistungsbeziehern oder
  
• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengänge
  
• Sehr gute Kenntnisse in deutsch (Wort und Schrift)
  
• Fremdsprachenkenntisse in arabisch
  
• Interkulturelle Kompetenz und Interesse an Zuwanderern und Flüchtlingen
• Vielfältige kommunikative Kompetenz
  
• Freude und Engagement in der Arbeit mit Menschen
  
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösefähigkeit, gepaart mit Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
  
• Kundenorientierung sowie Flexibilität
  
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
  

Wir bieten

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungs- und Sozialunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Eine spannende, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit, die kreatives und selbstständiges Handeln ermöglicht
  
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
  
• Ein familienfreundliches Unternehmen
  
• 31 Tage Urlaub
  
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung (lt. AVR.DD) und Kinderzuschlag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Möglichkeit des Bike-Leasings
• Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
• Fachliche Beratungen, Supervision und regelmäßige Teamsitzungen
  
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team mit der Devise „Keiner darf verloren gehen“
  
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
  

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.