Heilerziehungspfleger (w/m/d)

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Das CJD ist seit mehr als 30 Jahren ein und kompetenter sozialer Dienstleister mit christlichem Profil, in der Region und überdies familienfreundlicher Arbeitgeber.
Als Teil eines engagierten Teams helfen Sie bei uns erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigungen. Sie leisten hier einen wichtigen Beitrag dabei, die Beschäftigte an ihrer Arbeitsstätte zu begleiten und zu befähigen, damit sie ihren Alltag ihrem individuellen Bedürfnis entsprechend bewältigen können.

• Persönliche Assistenz  von erwachsenen Menschen mit geistiger und/ oder seelischer und/oder körperlicher Beeinträchtigung in ihrer Arbeitsstätte
• Hilfestellung bei der Planung und Umsetzung persönlicher Anliegen
• Unterstützung bei der Bewältigung der täglichen Beschäftigung
• Förderung lebenspraktischer Kenntnisse und Kompetenzen
• Professionelle Unterstützung bei der Verfolgung gemeinsam vereinbarter Ziele mit den Beschäftigten

• Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder
• Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (w/m/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation wünschenswert oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Zuversicht, Freundlichkeit und Kollegialität
• Wünschenswert ist das Wissen um die aktuellen Veränderungen durch BTHG in der EGH
• EDV-Kenntnisse von Vorteil
• Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz
• Sprachkenntnisse Deutsch Niveau C1
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
• Attraktive Vergütung nach AVR.DD (EG 7; 3611,31 - 3791,27€)
• Jahressonderzahlung nach AVR.DD
• Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
• Gute Erreichbarkeit mit dem KFZ
• Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeitende mitnimmt
• Raum, seine beruflichen Vorstellungen zu entwickeln
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren