Fachbereichsleitung (w/m/d) Berufliche Bildung und Rehabilitation

Das CJD Berufsbildungswerk Gera gGmbH (BBW Gera) ist seit über 35 Jahren ein anerkannter Bildungsträger in der beruflichen Rehabilitation. Rund 350 junge Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf werden in mehr als 30 Ausbildungsberufen qualifiziert und begleitet. Mit über 200 Mitarbeitenden gestalten wir an unserem Campus in Gera einen Lern- und Lebensort, der Ausbildung, Schule, Wohnen und Begleitung miteinander verbindet.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die:

• klar und verbindlich kommuniziert, mit Blick auf das Wesentliche,
• Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und dabei andere mitnimmt,
• Vertrauen schafft und Mitarbeitende zur Mitgestaltung befähigt,
• Veränderung als Chance begreift und ergebnisorientiert handelt.

• Verantwortung für alle fachlichen Aufgaben, Ziele und Ergebnisse innerhalb des Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation
• Führung, Coaching und Entwicklung von Führungskräften interdisziplinärer Teams (Ausbilder*innen, Pädagog*innen, Psycholog*innen, medizinisches Fachpersonal etc.)
• Zukunftsfähige Weiterentwicklung des Portfolios des BBW Gera und des Fachbereichs
• Weiterentwicklung und Sicherstellung von Qualitätsstandards, insbesondere Vorgaben für AZAV-Zulassung und ReZA
• Budget- und Personalverantwortung für den Fachbereich
• Begleitung von Kostensatzverhandlungen
• Ideengeber und Gestalter im Team der Verbundleitung
• Führen von Mitbestimmungsprozessen mit der Mitarbeitendenvertretung
• Repräsentation des BBW in Gremien, Netzwerken und gegenüber Kostenträgern

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Pädagogik, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise in der Sozialwirtschaft, in Bildung, Rehabilitation oder Jugendhilfe
• Partizipativer Führungsstil, der Mitarbeitende motiviert und Entwicklung ermöglicht
• Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig diplomatischem Auftreten
• Sicherheit im Konflikt- und Veränderungsmanagement
• Kompetenz, strategische Ziele in operative Arbeit zu übersetzen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Ministerien, Kammern und Verbänden
• Nachweisbare Erfolge in Organisationsentwicklung, Personalführung und Budgetverantwortung
• Hohe Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit, auch mit Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
• Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
• Fähigkeit zu innovativem Denken, z. B. bei neuen Ausbildungsmodellen oder digitalen Konzepten
• Identifikation mit den Werten des CJD und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 12
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren