Ausbilder (w/m/d) für Metallberufe

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Als Ausbilder in einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB-Reha) führen Sie die fachpraktischen Unterweisungen von jungen Erwachsenen in den Werkstätten im Berufsfeld - Berufe mit Farben und Lacken - durch. Sie vermitteln den Teilnehmenden fachliche und berufliche Grundfertigkeiten und unterstützen bei der Umsetzung von Projektarbeiten und begleiten die Teilnehmenden fachpraktisch auch im Rahmen von betrieblichen Praktikum- bzw. Qualifizierungsphasen.

• Vermitteln von fachlichen und beruflichen Grundfertigkeiten
• Unterstützung bei der Umsetzung von Projektarbeiten
• Durchführung von fachpraktischen Unterweisungen in den Werkstätten (Bereich Metall)
• Fachpraktische Unterstützung der Teilnehmenden im Rahmen von betrieblichen Praktikums- bzw. Qualifizierungsphasen
• Maßnahmebezogene Dokumentation
• Teilnahme an Teamsitzungen

• Einen anerkannten Berufs- oder Studienabschluss im Berufsfeld
• Mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf, in dem sie/ er ausbildet
• Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meisterin/ Meister oder Technikerin/ Techniker mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirtin/ Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung
• Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation für Ausbilderinnen und Ausbilder (ReZA), oder vergleichbare behinderungsspezifische Kenntnisse
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG Berufliche Bildung EG 8
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Ein Brauchtumstag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren