Sozialpädagoge (m/w/d) 

Ihr neuer Wirkungskreis

Das Berufliche Trainingszentrum Hamburg steht für Wiedereingliederung, Umschulungsvorbereitung und Berufsvorbereitung. Mithilfe unseres spezialisierten Angebots für berufliche Rehabilitation bereiten wir unsere Teilnehmenden optimal auf das Arbeitsleben vor und begleiten sie individuell beim praktischen (Wieder-)Einstieg in den Beruf. Für unsere multiprofessionellen Teams ist gelebte Vielfalt eine Bereicherung und ein Anspruch, der sich in Kollegialität und einem starken Wertesystem widerspiegelt.

Das BTZ Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Die PepKo-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.

Ihr neues Aufgabengebiet

• In Abstimmung mit Ihrem interdisziplinären Team steuern Sie den Rehabilitationsprozess unserer Teilnehmenden
• Sie übernehmen die psychosoziale Betreuung sowie die sozialpädagogische Begleitung unserer Teilnehmenden und unterstützen sie bei betrieblichen Phasen, der Arbeitssuche und Vermittlung
• Sie haben Freude an der Planung und Durchführung von thematisch orientierten Einzel- und Gruppenangeboten, z. B. Stressbewältigung oder Bewerbungstrainings

Ihr Profil

• Ihr Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über berufspraktische Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen
• Kenntnisse über das Zusammenspiel der am Rehabilitationsprozess beteiligten Institutionen sind wünschenswert und von Vorteil
• Sie pflegen einen empathischen Umgang mit unseren Teilnehmenden und zeichnen sich durch Kommunikations- und Konfliktfähigkeit aus
• Nicht zuletzt punkten Sie mit einer selbstständigen, strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise sowie einer positiv-optimistischen Grundeinstellung

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits

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